Internship

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Full-Stack Developer

Gomae Food Technologies Inc.


  Publié: April 28, 2021

  Emplacement: Vancouver, British Columbia

  Programme de stages: Digital Tech

  Échelle salariale: $50,000 - $60,000

  Heures par semaine: 40

  Date de début: July 9, 2021

  Date de fin: January 8, 2022

Description de l'emploi

About OcoMeals.com

Oco Meals is like the Amazon of food. A web platform where customers can order from a vast variety of dishes and have Ready-to-Eat meals delivered weekly to their door.

We’re Looking for Someone Who:
- Wants to wear multiple hats and have a more dynamic experience than a typical 9-5 at a big-name corporate
- Cares more about the work experience than the name brand resume builder aspect
- Is an Information Sponge and is passionate about learning
- Likes to build things, work on projects, or join competitions in their free time
- Wants to make a big impact and work on critical projects, and not be a cog in a big machine
- Would have wanted to join Amazon and Google as a first 10 employee if they had the chance

Why You’ll Love Us (or decide it's not for you)
- Fast paced work culture
- Ambitious goals and deadlines
- No personal growth ceiling
- High autonomy, less hand holding
- Flexible hours
- Occasional food perks
- Work around fun, driven, and talented people

Devoirs et responsabilités

- Helping achieve company's growth goals by iterating and building product features
- Analysis, design, development and testing of new product features. For example, a feature to search and filter by allergens
- Building back-end fulfillment and operations technology infrastructure
- Develop custom tools for report creation to increase operational efficiency
- Translate technical requirements of operations team into clearly defined product specifications

Connaissances et compétences

- Must have experience with Javascript and building Reactjs (or React Native) applications
- Must communicate professionally and effectively with customers when debugging issues raised by a customer through email and phone
- UI/UX Design skills, Creating assets and mockups, is ideal
- Git, user authentication (such as working with Auth0), Nodejs & MySQL experience is ideal
- Familiarity with Ubuntu/Linux OS and its command line interface is a bonus
- Familiarity with AWS is also a bonus

Éducation requise

Bachelor's Degree

  Comment s'inscrire

S'il vous plaît envoyer un courriel sachit@ocomeals.com pour postuler au poste ci-dessus.

Pour postuler, envoyez votre CV à sachit@ocomeals.com.

Que disent les gens à propos de Lancement de carrière?

Nos stagiaires et nos employeurs partagent leur expérience de première main.

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Blessing Tshimungu effectue un stage en travail social auprès des jeunes à l’église From the Heart Church Ministries of Edmonton, en Alberta. Ce stage est encadré par ImpAct, une initiative financée par Emploi et Développement social Canada (EDSC) et mise en œuvre grâce au programme de Stages lancement de carrière. Le travail de la jeune femme s’effectue dans le domaine des services aux élèves à besoins particuliers, où elle vient en aide à des jeunes de divers milieux et de processus cognitifs variés. Le stage lui offre la possibilité de se constituer un réseau et de maîtriser les nuances requises en communication professionnelle. Elle se réjouit d’entretenir des liens étroits avec ses collègues, qui lui assurent un milieu de travail agréable et sécuritaire. Elle a eu l’occasion de parler de son expérience à plusieurs futurs stagiaires et elle les encourage à poursuivre leur développement personnel et professionnel. Le programme de Stages lancement de carrière l’a guidée vers une profession à laquelle elle veut consacrer le reste de sa vie.


Questions d'entretien
  1. Que représente pour vous la Journée internationale des femmes?
    • C’est une journée de reconnaissance et d’appréciation envers toutes les femmes et jeunes filles.
  2. Pourquoi croyez-vous qu’il soit important de souligner cette Journée?
    • Nous, les femmes, avons été privées de plusieurs droits jusqu’à ces dernières décennies. La Journée internationale des femmes nous rappelle le chemin parcouru et qui nous sommes aujourd’hui.
  3. Parlez-nous d’une tâche ou d’un défi que vous avez dû surmonter au travail.
    • J’ai dû composer avec des personnes qui n’étaient pas nécessairement sur la même longueur d’onde que moi et qui fonctionnaient différemment dans leur façon de penser ou d’agir. Pour surmonter ces obstacles et travailler avec elles, j’ai encouragé une communication ouverte dans le but d’établir un objectif commun et une compréhension mutuelle.
  4. Auriez-vous un conseil à offrir aux employeurs concernant l’intégration des stagiaires?
    • La plupart des stagiaires croient qu’il serait plus facile de créer des liens avec leurs collègues s’il y avait des jeux et des activités brise-glace à la séance d’orientation. Ça aiderait à former l’esprit d’équipe.
  5. Le stage a-t-il facilité la transition entre les études et la vie professionnelle?
    • Mon stage m’a aidée à mieux comprendre à quoi m’attendre dans le monde extérieur, comment interagir avec des jeunes de divers milieux, etc.
  6. Dans quelle mesure le milieu de travail ou l’équipe sont-ils inclusifs?
    • Notre milieu de travail est comme une grande famille et nous sommes très proches les uns des autres. L’équipe est composée de gens extraordinaires qui sont devenus plus que des collègues. C’est un environnement où je peux être moi-même, un endroit où mes idées sont accueillies et où on m’encourage à m’affirmer sans avoir peur d’être jugée.
  7. Quelles compétences avez-vous développées dans votre milieu de travail?
    • J’ai appris à saisir les nuances d’une bonne communication, comme le moment d’établir contact ou comment formuler un message. J’ai appris à communiquer de façon professionnelle par courriel, téléphone, etc.
  8. Quelles seront les retombées du travail accompli pendant votre stage pour la communauté?
    • Je crois que mon exemple encouragera d’autres personnes à faire un stage afin de grandir et d’apprendre. J’aime parler de mon expérience avec de futurs stagiaires quand je vois que je peux les aider et les encourager à poursuivre leur développement personnel et professionnel.
  9. Avez-vous fait face à des stéréotypes sur les femmes dans votre travail?
    • Ça n’est jamais arrivé.
  10. Qu’est-ce qui pourrait être fait selon vous pour enrayer les stéréotypes sexistes dans votre milieu?
    • Il existe des séminaires et des ateliers de sensibilisation au harcèlement sexuel dans le milieu de travail, à l’alcool au volant ainsi qu’à d’autres enjeux sociaux. On pourrait également organiser des séances de sensibilisation du personnel aux stéréotypes négatifs envers les femmes. Ces séances exploreraient les limites à respecter et rappelleraient que les femmes sont des personnes à part entière. C’est aussi une bonne idée d’agir dès qu’une limite est franchie et de prendre le temps d’expliquer à la personne en faute en quoi son comportement est inacceptable.
  11. De quelle façon le programme Stages lancement de carrière vous a-t-il encouragée à poursuivre votre cheminement dans le domaine social?
    • Je ne suis pas seulement stagiaire, je suis aussi femme d’affaires et femme de couleur. Quand j’ai fini l’école secondaire, je ne savais pas trop quelle direction prendre. Ce stage m’a fourni des repères et m’a aidée à décider ce que je voulais faire pour le reste de ma vie.

Blessing Tshimungu
From the Heart Church Ministries of Edmonton


Quelques-uns de nos employeurs fantastiques que nous avons aidés

Notre financement leur permet de contribuer à remédier aux pénuries de main-d’œuvre, à diversifier leur personnel et à renforcer leur secteur.

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