Internship

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Digital Marketing Intern

Engagement Agents


  Publié: April 23, 2021

  Emplacement: Hamilton, Ontario

  Échelle salariale: $50,000 - $60,000

  Heures par semaine: 35

  Date de début: June 1, 2021

  Date de fin: November 30, 2021

Description de l'emploi

Engagement Agents is looking for an enthusiastic Digital Marketing Assistant. You must have a passion for marketing, all things digital, design and social media! Excellent people skills and strong communication abilities, both oral and written to work in this fast-growing, fun and professional office (and remote) environment.

For more information about Engagement Agents, please visit: www.EngagementAgents.com

Devoirs et responsabilités

- Researching, evaluating, recommending and developing paid & organic digital marketing initiatives to increase awareness of Engagement Agents in order to generate incoming customer leads

- Manage email marketing campaigns to both perspective and existing customers

- Ownership of the Engagement Agents social media pages. Plan, develop. design and launch social media campaigns via LinkedIn, Twitter and Facebook and any other relevant social media channels + measure results

- Using Hubspot CRM software to manage digital marketing campaigns and Google Analytics to measure results

- Assist with design and preparation of digital marketing materials to present to potential customers

- Utilizing graphic design skills to create visually appealing digital marketing media

- Assist with finding, evaluating, selecting and preparing marketing for virtual retail-related events, trade shows and conferences

- Seeking out digital PR opportunities with retail and media influencers

- Work with existing customers to create digital case studies, video testimonials and media opportunities

- Day to day management of website content, including writing blog posts to ensure Engagement Agents is positioned as a market leader

Connaissances et compétences

The successful candidate will have a strong focus on:
• Excellent organizational skills
• Excellent communication skills both verbal and written
• Proficiency with the Internet, Windows, Word, Excel and Powerpoint
• Excellent interpersonal and problem solving skills
• Outgoing, self-motivated
• Strong time management skills
• Must be able to multi-task in a fast paced environment

Technical / Functional Skills
• Graphic design skills
• Strong marketing skills
• Ability to parse through data and determine the critical information from nice-to-know data
• Ability to dig into findings to create a comprehensive story
• Ability to summarize marketing data from multiple sources
• Grasp of common marketing research techniques (surveys, focus groups, field studies, web analytics, personal interviews, syndicated research searches, driver analyses)
• Familiarity with typical marketing research applications (market sizing, needs assessment, segmentation, pricing, advertising effectiveness, early and late stage concept testing, messaging and branding testing)
• Solid experience in data collection, data cleansing, analysis, interpretation, and presentation of results
• Demonstrate knowledge in marketing operations & research concepts, techniques and applications

Éducation requise

BSc/BA in Marketing, Advertising and/or Digital Media

  Comment s'inscrire

S'il vous plaît envoyer un courriel sean@engagementagents.com pour postuler au poste ci-dessus.

Pour postuler, envoyez votre CV à sean@engagementagents.com.

Que disent les gens à propos de Lancement de carrière?

Nos stagiaires et nos employeurs partagent leur expérience de première main.

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Comme stagiaire, Ashwani Singla est chargé de développer des logiciels chez Drinkfill Beverages Ltd., dont le siège social se trouve à Vancouver, en Colombie-Britannique. Ce stage s’inscrit dans le cadre du programme Technologies propres, financé par Ressources naturelles Canada. Il est rendu possible grâce à Stages lancement de carrière. Le travail d’Ashwani Singla consiste à développer des logiciels qui contrôlent les aspects opérationnels de machines ayant un impact sur deux projets axés sur l’environnement : les boissons sans déchets et les produits de nettoyage sans déchets. L’expérience s’est avérée tout à fait fructueuse pour lui; elle l’a aidé à comprendre les conditions du monde réel. Il a appris à traduire le langage technique en langage commercial pour pouvoir communiquer avec les parties prenantes. Il a aussi appris comment l’évolutivité et l’adéquation avec les besoins de l’entreprise conditionnent le choix du langage de codage lors de la création d’un logiciel. Certes, l’équipe comptait peu de personnel technique, pourtant, ses membres collaboraient, débattaient volontiers. Ils se sont montrés accessibles et, dans certaines situations, le stagiaire a même pu contacter la direction générale pour discuter de certains aspects du travail. Ashwani Singla est heureux d’avoir décroché ce stage chez Drinkfill Beverages Ltd. grâce au programme Stages lancement de carrière. Il reconnaît que c’est difficile d’obtenir un poste. Une occasion comme celle-ci ouvre des portes. Il a pu mettre ses compétences en valeur et récolter une offre d’emploi verbale. Il recommanderait ce stage au plus grand nombre, tant aux employeurs qu’aux stagiaires.


Questions d'entretien
  1. Parlez-nous d’une tâche ou d’un défi que vous avez dû surmonter au travail.
    • Lors de mes premiers pas dans l’entreprise, on m’a affecté à l’aspect opérationnel d’un logiciel qui contrôlait d’autres machines. J’arrivais, mais j’ai relevé le défi, je l’ai pris comme une expérience d’apprentissage. J’ai recueilli des informations et communiqué avec l’équipe et la direction générale pour bien comprendre la situation et résoudre la difficulté.
  2. Auriez-vous un conseil à offrir aux employeurs concernant l’intégration des stagiaires?
    • Tenir à jour une documentation et des dossiers sur les tâches accomplies : ce qui a produit de bons résultats, ce qui n’a pas fonctionné, pour éviter de réinventer la roue et de gaspiller des ressources. Ces documents serviraient de référence incontournable pour une nouvelle recrue ou un stagiaire.
  3. Le stage a-t-il facilité la transition entre les études et la vie professionnelle?
    • Le stage s’est avéré tout à fait fructueux pour moi; il m’a aidé à comprendre les conditions du monde réel. À l’école, les études relèvent surtout de la théorie, alors que pendant le stage, on gère de vrais problèmes. J’ai appris que les échéances scolaires n’avaient rien à voir avec celles de l’entreprise. Cette expérience m’a également permis de m’atteler à des projets pertinents.
  4. Dans quelle mesure le milieu de travail ou l’équipe sont-ils inclusifs?
    • Certes, l’équipe comptait peu de personnel technique, pourtant, ses membres collaboraient, débattaient volontiers. Ils se sont montrés accessibles et, dans certaines situations, j’ai même pu communiquer avec la direction générale pour discuter de certains aspects du travail. Il y avait amplement d’espace pour échanger des idées.
  5. Quelles compétences avez-vous développées dans votre milieu de travail?
    • J’ai appris à traduire le langage technique en langage commercial pour pouvoir communiquer avec les parties prenantes. J’ai appris comment l’évolutivité et l’adéquation aux besoins de l’entreprise conditionnent le choix du langage de codage lors de la création d’un logiciel.
  6. Quelles seront les retombées du travail accompli pendant votre stage pour la communauté?
    • L’organisation s’est attelée à deux projets axés sur l’environnement : les boissons sans déchets et les produits de nettoyage sans déchets. Pour l’instant, elle parvient à réduire l’utilisation de 800 bouteilles à usage unique chaque mois et envisage de passer à 2000 ou 3000 bouteilles l’an prochain. En outre, ces projets permettent de partager les bénéfices avec la communauté locale.
  7. De quelle façon le programme Stages lancement de carrière vous a-t-il encouragé à poursuivre votre cheminement?
    • Je suis heureux d’avoir décroché ce stage chez Drinkfill Beverages Ltd. grâce à Stages lancement de carrière. C’est difficile d’obtenir un poste. Une occasion comme celle-ci ouvre des portes. J’ai pu mettre mes compétences en valeur et récolter une offre d’emploi verbale. Je recommanderais ce stage au plus grand nombre, tant aux employeurs qu’aux stagiaires.

Ashwani Singla
Drinkfill Beverages Ltd.


Quelques-uns de nos employeurs fantastiques que nous avons aidés

Notre financement leur permet de contribuer à remédier aux pénuries de main-d’œuvre, à diversifier leur personnel et à renforcer leur secteur.

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