Internship

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Intégrateur Web spécialisé WordPress

SPACQ


  Publié: May 14, 2021

  Emplacement: Montréal et télétravail, Quebec

  Programme de stages: Digital Tech

  Échelle salariale: $50,000 - $60,000

  Heures par semaine: 35

  Date de début: October 18, 2021

  Date de fin: February 28, 2022

Description de l'emploi

Nous cherchons un stagiaire dynamique et agile pour joindre notre équipe et contribuer à l’exécution de la stratégie numérique de l’organisation. L’intégrateur web (WP) participera à la création de nouveaux sites web et à l’amélioration continue des sites existants.

Principalement, le poste est composé de trois grandes facettes :

• Sélection de thèmes préexistants et intégration de maquettes et contenus sur WordPress
• Développement des fonctions «custom» sur les sites web et personnalisation de thèmes préexistants
• Intégration des stratégies de référencement web (SEO), d’interconnexion et d’automatisation multi-sites

Devoirs et responsabilités

Intégration WordPress
• Installation et configuration WordPress et autres plugins;
• Développement de sites web en fonction de thèmes préexistants ou de maquettes créées par notre fournisseur ;
• Intégration et mise à jour du contenu web;
• Création de sliders animés en utilisant Revolution slider;
• Intégration et configuration de sites e-commerce;
• Traduction de site web (outils de traduction)

Intégrer des stratégies web
• Intégrer des stratégies de SEO dans un site web (URL, Title, Description, H1, Image, etc.);
• Ajuster les sites web selon les recommandations de bonnes pratiques d’affaires;
• Exécuter des stratégies de liens internes et liens sortants;
• Paramétrer des modules de chat online avec des déclencheurs;
• Créer et intégrer des balises Schema.org;
• Installer des tracking code et configurer les événements en objectifs dans Google Analytics;
• Optimiser la vitesse des sites web;
• Ajuster les sites web pour les appareils mobile de façon à ce qu’ils soient faciles d’utilisation.

Développeur Backend
• Développer des fonctions custom sur les sites web en PHP et Javascript;
• Faire une gestion de base sur les serveurs en collaboration avec l’équipe support de notre hébergeur;

Connaissances et compétences

Nous recherchons une personne qui :

• Maîtrise WordPress (et autres extensions populaires dont WooCommerce);
• Maîtrise parfaitement l’écriture HTML et CSS;
• Possède des connaissances avancées de l’écriture PHP et Javascript;
• Possède un sens des tendances et des pratiques d’affaires numériques développé;
• Possède un minimum d’expérience y compris comme autodidacte;
• Possède de l’autonomie, de l’agilité, de l’enthousiasme, de la curiosité, une bonne gestion des priorités et un souci du détail.

Éducation requise

DEC ou AEC ou diplôme universitaire dans un domaine pertinent

  Comment s'inscrire

S'il vous plaît envoyer un courriel aalonso@spacq.qc.ca pour postuler au poste ci-dessus.

Pour postuler, envoyez votre CV à aalonso@spacq.qc.ca.

Que disent les gens à propos de Lancement de carrière?

Nos stagiaires et nos employeurs partagent leur expérience de première main.

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Comme stagiaire, Ashwani Singla est chargé de développer des logiciels chez Drinkfill Beverages Ltd., dont le siège social se trouve à Vancouver, en Colombie-Britannique. Ce stage s’inscrit dans le cadre du programme Technologies propres, financé par Ressources naturelles Canada. Il est rendu possible grâce à Stages lancement de carrière. Le travail d’Ashwani Singla consiste à développer des logiciels qui contrôlent les aspects opérationnels de machines ayant un impact sur deux projets axés sur l’environnement : les boissons sans déchets et les produits de nettoyage sans déchets. L’expérience s’est avérée tout à fait fructueuse pour lui; elle l’a aidé à comprendre les conditions du monde réel. Il a appris à traduire le langage technique en langage commercial pour pouvoir communiquer avec les parties prenantes. Il a aussi appris comment l’évolutivité et l’adéquation avec les besoins de l’entreprise conditionnent le choix du langage de codage lors de la création d’un logiciel. Certes, l’équipe comptait peu de personnel technique, pourtant, ses membres collaboraient, débattaient volontiers. Ils se sont montrés accessibles et, dans certaines situations, le stagiaire a même pu contacter la direction générale pour discuter de certains aspects du travail. Ashwani Singla est heureux d’avoir décroché ce stage chez Drinkfill Beverages Ltd. grâce au programme Stages lancement de carrière. Il reconnaît que c’est difficile d’obtenir un poste. Une occasion comme celle-ci ouvre des portes. Il a pu mettre ses compétences en valeur et récolter une offre d’emploi verbale. Il recommanderait ce stage au plus grand nombre, tant aux employeurs qu’aux stagiaires.


Questions d'entretien
  1. Parlez-nous d’une tâche ou d’un défi que vous avez dû surmonter au travail.
    • Lors de mes premiers pas dans l’entreprise, on m’a affecté à l’aspect opérationnel d’un logiciel qui contrôlait d’autres machines. J’arrivais, mais j’ai relevé le défi, je l’ai pris comme une expérience d’apprentissage. J’ai recueilli des informations et communiqué avec l’équipe et la direction générale pour bien comprendre la situation et résoudre la difficulté.
  2. Auriez-vous un conseil à offrir aux employeurs concernant l’intégration des stagiaires?
    • Tenir à jour une documentation et des dossiers sur les tâches accomplies : ce qui a produit de bons résultats, ce qui n’a pas fonctionné, pour éviter de réinventer la roue et de gaspiller des ressources. Ces documents serviraient de référence incontournable pour une nouvelle recrue ou un stagiaire.
  3. Le stage a-t-il facilité la transition entre les études et la vie professionnelle?
    • Le stage s’est avéré tout à fait fructueux pour moi; il m’a aidé à comprendre les conditions du monde réel. À l’école, les études relèvent surtout de la théorie, alors que pendant le stage, on gère de vrais problèmes. J’ai appris que les échéances scolaires n’avaient rien à voir avec celles de l’entreprise. Cette expérience m’a également permis de m’atteler à des projets pertinents.
  4. Dans quelle mesure le milieu de travail ou l’équipe sont-ils inclusifs?
    • Certes, l’équipe comptait peu de personnel technique, pourtant, ses membres collaboraient, débattaient volontiers. Ils se sont montrés accessibles et, dans certaines situations, j’ai même pu communiquer avec la direction générale pour discuter de certains aspects du travail. Il y avait amplement d’espace pour échanger des idées.
  5. Quelles compétences avez-vous développées dans votre milieu de travail?
    • J’ai appris à traduire le langage technique en langage commercial pour pouvoir communiquer avec les parties prenantes. J’ai appris comment l’évolutivité et l’adéquation aux besoins de l’entreprise conditionnent le choix du langage de codage lors de la création d’un logiciel.
  6. Quelles seront les retombées du travail accompli pendant votre stage pour la communauté?
    • L’organisation s’est attelée à deux projets axés sur l’environnement : les boissons sans déchets et les produits de nettoyage sans déchets. Pour l’instant, elle parvient à réduire l’utilisation de 800 bouteilles à usage unique chaque mois et envisage de passer à 2000 ou 3000 bouteilles l’an prochain. En outre, ces projets permettent de partager les bénéfices avec la communauté locale.
  7. De quelle façon le programme Stages lancement de carrière vous a-t-il encouragé à poursuivre votre cheminement?
    • Je suis heureux d’avoir décroché ce stage chez Drinkfill Beverages Ltd. grâce à Stages lancement de carrière. C’est difficile d’obtenir un poste. Une occasion comme celle-ci ouvre des portes. J’ai pu mettre mes compétences en valeur et récolter une offre d’emploi verbale. Je recommanderais ce stage au plus grand nombre, tant aux employeurs qu’aux stagiaires.

Ashwani Singla
Drinkfill Beverages Ltd.


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