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Dois-je placer l’indemnité de jour férié dans la rubrique Vacances ou Salaire?

L’indemnité de jour férié doit être calculée avec le salaire, car il s’agit d’un salaire majoré en raison du congé. Il ne doit pas être calculé avec l’indemnité de congé, qui est un type de rémunération distinct.

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