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Que signifie « avoir un système de paie établi »?

La paie est le processus par lequel les employeurs rémunèrent le personnel, à la fin d’une période régulièrement fixée, pour le travail accompli. Un processus de paie efficace garantit que le personnel est payé de manière précise et cohérente : les salaires sont correctement calculés, suivis et versés, et les montants exacts pour les impôts, les avantages sociaux et autres déductions sont retenus.

Si un employeur utilise un processus de paie manuel (c’est-à-dire qu’il n’utilise pas de logiciel de paie sous licence ou un tiers pour gérer sa paie), on lui demandera de fournir une preuve du paiement envoyé aux stagiaires.

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