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FAQs

Consultez notre FAQ complète pour obtenir les dernières informations sur les conditions d'éligibilité, le processus de candidature, les paiements et bien plus encore.

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Pour nos stages ImpAct, les coûts des charges sociales de l’employeur ne sont pas couverts. Pour nos autres programmes de stages, la subvention couvre les frais de l’employeur, y compris le Régime de pensions du Canada (RPC), l’assurance-emploi (AE) et la paie de vacances. Les employeurs peuvent choisir de verser les 4 % en lieu et place des vacances ou d’offrir des vacances dans le cadre du contrat.

Si les employeurs souhaitent offrir des jours de vacances payées, ils devront s’assurer que le stagiaire respecte tout de même la durée minimale du stage.