Internship

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Robotics Intern

Fourien Inc.


  Publié: April 29, 2021

  Emplacement: Fourien Headquarters (4407, 68 Ave NW Edmonton Alberta Canada T6B2N2), Alberta

  Programme de stages: Digital Tech

  Échelle salariale: $20,000 - $30,000

  Heures par semaine: 40

  Date de début: July 12, 2021

  Date de fin: January 7, 2022

Description de l'emploi

Fourien is investing in autonomous robotics for different applications such automating and speeding up the operations in industries like pharmaceuticals, logistics, etc. The robotics involve multiple types of digital skills such as introducing artificial intelligence (AI) through programming and sensor fusion, robot designs and development of robot controllers. This internship will provide essential training in a complete product development cycle in robotics. The intern will be trained through experienced engineers (at Fourien) who are already involved in solving challenging technical problems every day. Some of the key learning for the intern will be path planning for a robot, sensor data collection, handling and analysis, decision making through machine learning without human supervision, protocol design for specific jobs, etc. Along with practical training, the intern will also be provided opportunities for learning of soft skills, interview presentation skills through resumes, technical courses to enhance his/her learning, etc. The intern will be taught various methods of short and long term documentation of complex tasks. During the complete internship, the intern will be supervised and provided with feedback for his/her training. Intern’s work will be evaluated regularly on weekly basis.

Devoirs et responsabilités

After initial essential training, the intern will be involved mainly in programming, robot design and development of hardware for the robot. The programming will be mostly be done in C++, C# and Python programming languages. The intern will be working in getting large amount of high speed data from different sensors such as LIDARs, 3D depth cameras, location sensors, etc and then making decisions dynamically to guide the robot for a specific operation. For static robots, such operation may include precise delivery of a biological specimen at a specific location within a matrix while for mobile robot the most common operations are autonomous maneuvering in a complex indoor environment. Other responsibilities of the intern will include development of the drivers for robot’s actuators which will be a combination of hardware and software. Documentation of all of the work will also be an important responsibility of this internship.

Connaissances et compétences

The key skills an intern will be developing through this internships can be categorized as technical skills and soft skills. In technical skills, she/he will be learning about programming with limited computation resources (such as RAM, ROM, speed, power etc), introduced by a robot’s onboard computer. Additionally, the intern will also be developing knowledge in robot design specific to a task, reliability testing, and integration of various modules. In soft skills, the intern will be learning about working independently as well as in a group. He/she will be learning about effective verbal and written communication of difficult problems in simplified way. Because of the pandemic, some part of this internship may be remote. Therefore, the intern will be getting hands on experience in regular communication to work with the team at Fourien.

Éducation requise

BSc/MSc

Certification requise

NA

  Comment s'inscrire

S'il vous plaît envoyer un courriel careers@fourien.com pour postuler au poste ci-dessus.

Pour postuler, envoyez votre CV à careers@fourien.com.

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Ahmed Yassir est stagiaire à la coopérative La récolte de chez nous, à Dieppe, au Nouveau-Brunswick. Il occupe le poste de soutien au marketing et aux communications. Ce stage s’inscrit dans le cadre du programme ImpAct, financé par Emploi et Développement social Canada. Il est rendu possible grâce à Stages lancement de carrière. La coopérative vise à promouvoir les activités des agriculteurs et des producteurs du Sud-Est du Nouveau-Brunswick. À ce poste, le stagiaire a dû créer des plans de marketing pour mettre en valeur l’organisme et ses services. Il a appliqué les connaissances acquises au collège et les suggestions de ses collègues. Le milieu de travail s’est montré très respectueux et amical, et Ahmed Yassir a eu l’occasion de collaborer avec des collègues de différents pays. Du côté du marketing, il a appris à cibler une clientèle potentielle et à segmenter le marché. Cette expérience l’a immensément aidé pour faire ses premières armes professionnelles et lancer sa carrière. Ahmed Yassir a l’impression d’avoir reçu toute la formation nécessaire pour réussir à ce poste. Il est convaincu que le programme Stages lancement de carrière donne de la visibilité à l’employeur auprès de stagiaires éventuels et assure un bon suivi.


Questions d'entretien
  1. Parlez-nous d’une tâche ou d’un défi que vous avez dû surmonter au travail.
    • On m’a demandé de créer un plan de marketing pour mettre en valeur l’organisme et ses activités. J’ai appliqué les connaissances acquises au collège et les suggestions de mes collègues.
  2. Auriez-vous un conseil à offrir aux employeurs concernant l’intégration des stagiaires?
    • Les employeurs doivent faciliter la transition entre les études et le monde du travail pour les stagiaires.
  3. Le stage vous a-t-il préparé au milieu du travail, après l’école ou les études?
    • Oui.
  4. Le stage a-t-il facilité la transition entre les études et la vie professionnelle?
    • Le milieu de travail s’est montré très respectueux et amical. Et j’ai collaboré avec des collègues de différents pays.
  5. Quelles compétences avez-vous développées dans votre milieu de travail?
    • Oui. Du côté du marketing, le ciblage d’une clientèle potentielle et la segmentation du marché.
  6. Quelles seront les retombées du travail accompli pendant votre stage à la coopérative La récolte de chez nous pour la communauté?
    • L’organisme vise à promouvoir les activités des agriculteurs et des producteurs du Sud-Est du Nouveau-Brunswick.
  7. De quelle façon le programme Stages lancement de carrière vous a-t-il encouragé à poursuivre votre cheminement dans le domaine du marketing?
    • Cette expérience m’a permis de faire mes premières armes professionnelles et de lancer ma carrière. J’ai l’impression d’avoir reçu toute la formation nécessaire pour réussir à ce poste. Le programme Stages lancement de carrière donne de la visibilité à l’employeur auprès de stagiaires éventuels et assure un bon suivi.

Ahmed Yassir
Coopérative La récolte de chez nous


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