Internship

Forester 1 "Wood Supply/Carbon Budgeting Analyst "

Department of Fisheries, Forestry and Agriculture


  Publié: May 28, 2021

  Emplacement: Corner Brook, Newfoundland and Labrador

  Programme de stages: Natural Resources 21-22

  Échelle salariale: $50,000 - $60,000

  Heures par semaine: 35

  Date de début: July 5, 2021

  Date de fin: July 1, 2022

Description de l'emploi

Help develop the framework for incorporating carbon budget reporting into Provincial Forest management District level wood supply forecasting. The process may involve loading the outputs from WoodStock (wood supply model) into the National level carbon budgeting model CBM3 or it may involve developing carbon curves and outputs within Wood Stock itself. Or possibly some other approach developed and championed the person funded under this proposal.

Devoirs et responsabilités

Help develop the framework for incorporating carbon budget reporting into Provincial Forest District level wood supply forecasting. Testing and refining carbon budgeting
methodology within the framework of the Province's wood supply and planning processes. Help select, evaluate and report on various carbon budget scenarios developed and part of the wood supply and planning process.

Connaissances et compétences

Wood supply modelling, carbon budget modelling, forest inventory, computer programming skills, GIS.

Éducation requise

B.Sc. in Forestry or Natural Resource Management, or B.Sc. in Computer Programming or GIS

  Comment s'inscrire

S'il vous plaît envoyer un courriel bpittman@gov.nl.ca pour postuler au poste ci-dessus.

Pour postuler, envoyez votre CV à bpittman@gov.nl.ca.

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Nos stagiaires et nos employeurs partagent leur expérience de première main.

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Nous avons déjà eu recours à ce programme. Deux de nos employés sont en effet d’anciens stagiaires. Nous leur souhaitons une longue carrière parmi nous. Le programme Stages en ressources naturelles de CICan nous a certainement simplifié la vie : nous avons pu embaucher des personnes peu expérimentées sans prendre trop de risques. La réduction consentie nous aide à couvrir les coûts de formation et d’enseignement engagés pour que les stagiaires acquièrent les compétences de base nécessaires au poste ciblé dans notre entreprise et s’acquittent de leurs fonctions. En embauchant de jeunes diplômés, nous pouvons investir dans leur formation et espérer les garder auprès de nous de cinq à dix ans voire plus. 

Hannes Rupitsch
BC Passive House


Quelques-uns de nos employeurs fantastiques que nous avons aidés

Notre financement leur permet de contribuer à remédier aux pénuries de main-d’œuvre, à diversifier leur personnel et à renforcer leur secteur.

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