Programme d’apprentissages

Formez de nouvelles recrues et tournez-vous vers l’avenir

Recevez 10 000 $ à l’embauche d’un apprenti ou d’une apprentie de première année provenant de groupes visés par l’équité dans l’un des 39 métiers Sceau rouge de la construction et de la fabrication, ou 5000 $ à l’embauche d’un apprenti ou d’une apprentie qui ne fait pas partie de ces groupes.

  • Le financement est offert aux petites et moyennes entreprises canadiennes.
  • Vous pouvez utiliser la somme allouée de la façon qui vous convient.
  • Laissez-nous vous aider à recruter, à intégrer et à retenir ces nouveaux apprentis.

Inscrivez-vous aujourd’hui! Continuez à lire pour en apprendre davantage.

Ce programme est administré par Collèges et instituts Canada et financé par le Service d’apprentissage du gouvernement du Canada.

Ce qu’il vous faut savoir 

Renseignements sur le financement

Notre Programme d’apprentissages offre des incitatifs financiers aux petites et moyennes entreprises en construction et fabrication pour faciliter l’embauche d’apprentis de première année.

  • Le financement vise l’embauche d’un maximum de deux nouveaux apprentis par exercice financier (du 1er avril au 31 mars).
  • Les employeurs admissibles peuvent recevoir 10 000 $ à l’embauche d’un apprenti ou d’une apprentie de première année qui s’identifie sur une base volontaire comme faisant partie d’un groupe visé par l’équité admissible.
  • Les employeurs admissibles peuvent recevoir 5000 $ à l’embauche d’un apprenti ou d’une apprentie de première année qui ne fait pas partie de ces groupes.
  • Les groupes visés par l’équité admissibles à ce programme sont :
    • Les femmes
    • Les Autochtones
    • Les nouveaux arrivants (moins de 10 ans au Canada)
    • Les personnes en situation de handicap
    • Les minorités visibles (p. ex. les communautés racisées)
    • Les personnes de communautés LGBTQ2S+
  • Les employeurs peuvent utiliser le financement au soutien à l’apprentissage selon leurs besoins, pour couvrir par exemple :
    • Le salaire des apprentis ou des compagnons mentors
    • Les coûts de formation
    • Les outils, le matériel et l’équipement de protection personnelle
    • Les primes d’embauche
    • Tout autre élément qui contribue à réduire les frais liés au poste
  • Les employeurs ont droit au financement en plus des incitatifs provinciaux ou régionaux; ils ne peuvent toutefois pas toucher les incitatifs d’autres organismes financés par le Service d’apprentissage du gouvernement fédéral.
  • Le financement prend fin le 31 mars 2024.

Faire une demande

Pour avoir droit à l’incitatif financier, vous devrez signer un accord de contribution avant d’embaucher un apprenti ou une apprentie de première année. Tous les employeurs admissibles recevront une approbation jusqu’à épuisement des fonds du programme.

Étapes

  1. Remplissez notre formulaire virtuel pour recevoir l’accord de contribution.
  2. Signez l’accord pour confirmer votre participation au programme et procéder à l’embauche.
  3. Inscrivez chaque apprenti ou apprentie auprès de l’autorité provinciale ou territoriale en matière d’apprentissage.
  4. Réclamez le versement, et les fonds vous parviendront par transfert électronique.

Dans votre demande, vous devrez indiquer :

  • Votre dénomination sociale, votre adresse et votre numéro d’entreprise à l’Agence de Revenu du Canada;
  • Les coordonnées (nom, titre de poste, adresse courriel, numéro de téléphone) de la personne qui soumet la demande;
  • Les coordonnées, si elles diffèrent, de la personne autorisée à signer un contrat dans votre entreprise.

Vous devrez également préciser :

  • La taille de votre entreprise : micro- (entre 1 et 4 employés), petite (entre 5 et 99 employés), ou moyenne (entre 100 et 499 employés)
  • Le ou les métiers admissibles pour lesquels vous prévoyez embaucher les apprentis de première année
  • Le nombre d’apprentis que vous prévoyez embaucher au programme entre la date de réception de votre demande et le 31 mars 2024 (le maximum étant de deux apprentis par exercice financier, du 1er avril au 31 mars).

Employeurs admissibles

Les employeurs des petites et moyennes entreprises de chaque province ou territoire sont considérés comme admissibles au programme.

  • Un employeur de petite ou moyenne entreprise dispose d’entre 1 et 499 employés salariés.
  • L’employeur doit détenir un numéro d’entreprise à l’Agence de Revenu du Canada.
  • L’employeur ne doit pas avoir signé d’accord de contribution avec un autre organisme financé par le Service d’apprentissage dans le but d’obtenir un incitatif financier.

Apprentis admissibles

  • Doivent faire leur apprentissage dans l’un des 39 métiers admissibles ci-dessous
  • Doivent avoir été inscrits comme apprentis après que l’employeur aura signé l’entente de contribution confirmant sa participation au programme
  • Seront en première année de formation agréee en apprentissage
  • Ne sont pas obligés d’avoir terminé un programme de préapprentissage ou de préparation à l’emploi
  • Peuvent ou non s’identifier comme membres d’un groupe visé par l’équité

IMPORTANT : Les apprentissages inscrits avant la signature d’un accord de contribution NE SONT PAS ADMISSIBLES à l’obtention de l’incitatif financier. 

Métiers admissibles

Voici la liste des 39 métiers de la construction et de la fabrication admissibles au programme :

  • Briqueteur-maçon/briqueteuse-maçonne
  • Calorifugeur/calorifugeuse (chaleur et froid)
  • Carreleur/carreleuse
  • Charpentier/charpentière
  • Chaudronnier/chaudronnière
  • Couvreur/couvreuse
  • Ébéniste
  • Électricien industriel/électricienne industrielle
  • Électricien/électricienne (construction)
  • Ferblantier/ferblantière
  • Finisseur/finisseuse de béton
  • Horticulteur-paysagiste/horticultrice-paysagiste
  • Jointoyeur/jointoyeuse et plâtrier/plâtrière
  • Latteur/latteuse (spécialiste de systèmes intérieurs)
  • Machiniste
  • Manœuvre en construction
  • Mécanicien industriel/mécanicienne industrielle (de chantier)
  • Mécanicien/mécanicienne de réfrigération et d’air climatisé
  • Mécanicien/mécanicienne en protection-incendie
  • Monteur/monteuse d’appareils de chauffage
  • Monteur/monteuse d’installations au gaz (classe A)
  • Monteur/monteuse d’installations au gaz (classe B)
  • Monteur/monteuse de charpentes en acier (barres d’armature)
  • Monteur/monteuse de charpentes en acier (généraliste)
  • Monteur/monteuse de charpentes en acier (structural/ornemental)
  • Monteur/monteuse de lignes sous tension
  • Monteur-ajusteur/monteuse-ajusteuse de charpentes métalliques
  • Opérateur/opératrice d’équipement lourd (bulldozer)
  • Opérateur/opératrice d’équipement lourd (excavatrice)
  • Opérateur/opératrice d’équipement lourd (tractopelle-rétrocaveuse)
  • Opérateur/opératrice de grue à tour
  • Opérateur/opératrice de grue automotrice
  • Outilleur-ajusteur/outilleuse-ajusteuse
  • Peintre et décorateur/décoratrice
  • Plombier/plombière
  • Poseur/poseuse de revêtements souples
  • Soudeur/soudeuse
  • Technicien/technicienne en instrumentation et contrôle
  • Vitrier/vitrière

Aide au recrutement

Vous pourriez bien combler tous vos besoins de personnel en recrutant des apprentis de groupes sous-représentés. Et en plus, votre incitatif serait doublé!

Vous aimeriez approcher un talent en devenir? Nous sommes là pour vous aider! Écrivez-nous à metiers@lancementcarrière.ca

Prochaines étapes

Pour avoir droit à l’incitatif, vous devez vous inscrire au programme et signer un accord de contribution AVANT l’embauche d’un apprenti ou d’une apprentie de première année.

Inscrivez-vous maintenant!

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Étape 1

Présenter une demande

Les demandes en ligne sont vérifiées de façon continue. Tous les employeurs admissibles sont acceptés!

Complete application image

Étape  2

Signer un accord de contribution

Une fois signé, cet accord confirme votre participation au programme.

Submit midterm reports image

Étape  3

Embaucher de nouveaux apprentis 

Inscrivez chaque apprenti ou apprentie auprès de l’autorité provinciale ou territoriale en matière d’apprentissage.

Submit final reports  image

Étape  4

Réclamer le versement 

Obtenez l’incitatif financier qui vous sera versé par transfert électronique.


Séances d’information à venir

Inscrivez-vous à l’une de nos séances d’information pour employeurs. Vous aurez droit à un survol du programme, vous pourrez poser des questions et nous vous donnerons des conseils sur l’inscription au programme et l’embauche d’apprentis.

Nous avons également des séances d’information en anglais. Notre équipe bilingue sera heureuse de répondre à toutes vos questions en français.


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Vous avez des questions?

Pour toute question, veuillez consulter notre page FAQ. Si vous avez besoin d’aide pour remplir votre demande, contactez-nous à l’adresse metiers@lancementcarriere.ca ou composer le 343-451-6595.

Nous serons ravis de répondre à vos questions!